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米脂县教育局2017年部门预算的说明

一、部门主要职责

1、贯彻有关教育改革与发展的法律法规和方针政策,并对执行情况进行监督。

2、负责各类教育的统筹规划和协调管理,指导各类学校的教育教学改革,负责教育基本信息的统计、分析。

3、负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平,负责义务教育的指导与协调,指导监督幼儿教育、职业教育和民办教育工作,普及中小学信息技术教育,发展远程教育,全面实施素质教育,提高教育教学质量。

4、会同有关部门提出筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资的计划,监督管理全县教育布局调整及教育项目实施工作。

5、指导各类学校的思想政治工作、德育工作、体育卫生与艺术教育工作及安全稳定工作。

6、主管全县教师工作,指导教育系统人才队伍建设,承办各类学校教师专业技术职务评审的相关工作。

7、承办县委、县政府交办的其他事项。

二、2017年度主要工作任务及目标

1.优先发展学前教育。第四、第五幼儿园秋季开学建成投用,开工建设第六幼儿园和米西区幼儿园,启动新建第七幼儿园。研究制定第三期学前教育推进计划,做好普惠性民办幼儿园认定和管理工作,确保年底普惠性幼儿园占比达到75%以上。积极构建科学的幼儿园保教质量管理机制,深入推进《指南》实验园各项工作。

2.均衡发展义务教育。新建二中综合楼,郭兴庄九年制学校学生宿舍楼。开工建设三中综合楼建设项目。完成桃镇九年制学校、杨家沟九年制学校、官庄小学综合楼续建项目,秋季学期投入使用。完成东街小学仿古改造。深入实施“全面改薄”工程,对杨家沟、桃镇、姬岔、石沟等四所九年制学校的旧校舍及校园操场进行维修改造。积极推进教育信息化和网络环境建设,建成米脂教育云服务平台,推动信息技术与教育教学的深度融合。

3.优质发展高中教育。指导做好米脂中学省级示范高中创建工作。实施名师引进工程,加大短缺学科教师招聘力度。组建县、校两级高考管理专家团队,积极参加市级“高考管理校校行”活动。做好高考复习备考及质量监控分析工作,确保高考一二本上线率稳中有进、稳中有升。推进学生发展指导中心建设,加强学业辅导、综合素质评价、职业生涯规划指导、社团建设和社会实践工作。

4.创新发展职业教育。完善现代农业示范园基地建设,深入推进省级现代农业职教发展工程示范县建设工作。进一步拓展和优化中小学素质教育实践基地运行机制,丰富项目内涵和形式。拓宽渠道,完成市教育局下达的招生和培训任务。加强骨干专业建设,新建电子商务专业。推进“双师型”教师队伍建设,建立教学资源库,提升职业教育办学水平和育人质量。启动特色中等职业学校建设工作。

5.深入推进人事制度改革。按照“老人老办法、新人新办法”的工作思路,深入推行校长职级制试点改革。实行中小学校长、幼儿园园长公开竞聘制度。深化教师交流轮岗工作,交流轮岗人数达到符合交流轮岗对象的10%,其中骨干教师不低于交流总数的30%。将教师到农村学校、薄弱学校任教作为教师晋升职称的必备条件。义务教育学校教师校长评定高一级职称,必须具有交流轮岗经历或在农村学校连续任教满10年工作经历。

6.大力推进课堂教学改革。推进义务教育学校“高效课堂”教学改革步伐,全面推行语文主题学习实验教学工作。贯彻落实《义务教育学校管理标准》,组织开展义务教育学校管理“新标准?大规范”活动。

7.深化招生考试制度改革。进一步完善义务教育学校阳光招生和均衡编班工作,确保适龄儿童就近、划片、免试入学。严格依法保障随迁子女平等接受义务教育权利,完善随班就读体系,确保三类残疾儿童少年按时入学。逐步消除城区学校大班额。加强招生考试信息化建设,做好政策宣传和解读工作,确保招录工作平稳有序进行。进一步加强考风考纪工作,确保中、高考“零差错”、“零失误”。

8.加强学校精细管理工作。指导中小学科学制定学校章程,年内全面完成中小学章程建设任务。全面落实学校管理、教育教学、德育工作、实验教学等6个常规要求,促进常规管理精细化。强化中小学实验教学管理,按照要求开齐、开足、开好各类实验课程。大力加强教科研工作,进一步建立完善校本研修长效工作机制,完善教科研成果评价和推广机制。做好环境教育校本教材编写工作。

9.加强中小学系列德育工作。坚持立德树人根本任务,全面推行“1155”德育模式。深入开展“新要求·大实践”、“新体系·大构建”活动,认真落实核心价值观教育“进校园、进课堂、进头脑”活动,确保核心素养落地实施。建立“三爱三节”、“八大习惯”、“六大创建”和“校园十佳之星”等活动长效机制,推进中小学德育系列化体系建设。推进“七五”普法,加强中小学法制教育。

10.加强信息化建设与应用工作。实施教育信息化二期行动计划,推进“三通”提档升级,年内实现“班班通”覆盖率达到95%。深入开展“一师一优课、一课一名师”活动和“微课”评选活动,探索利用网络平台实施“名师专递课堂”等新型课堂模式。将教育云服务平台建设与应用纳入绩效量化考核,强化应用管理,教师应用率达到60%。推进教学资源应用的普及化和常态化,为2018年率先在榆林市南六县实现教育信息化打好基础。

11.加强师德建设工作。在教师节前积极协调和协助县委县政府开好全县教育工作会议,表彰奖励一批先进个人和集体。加强师德建设长效机制,落实六项制度,严格履行师德考核和师德承诺,实行师德“一票否决”制,营造师德师风建设的良好氛围。

12.加强校长教师培训工作。制定年度教师培训计划,科学设计培训课程、丰富培训形式、优化培训内容,满足不同类别、层次和岗位教师的需求,提高培训的针对性与实效性。加大教师信息化应用能力提升培训力度,确保云服务平台发挥最大效益。加强对中小学音美薄弱学科、德育工作和安全教育工作的培训力度。邀请专家对中小学校长进行提升培训,举办第四届校长大讲坛,促进校(园)长队伍专家型、学者型成长。

13.严格落实队伍管理制度。严格落实校(园)长、教研员带课听课制度和乡镇中心校以上校长“三场报告”任务要求。严格执行《米脂县教育系统教职工请销假管理办法》,继续清理“在编不在岗”工作人员,逐步清退临时代课人员,坚决杜绝挤占和挪用教师编制现象。强化中小学教师管理与考核,进一步完善绩效考核运行机制。

14.全面落实党建主体责任。深入学习党章党规、党的十八大、十八届历次全会精神和习近平系列讲话精神。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度,将党建工作与中心工作相结合,做好学生德育和教师思想政治工作。树立四种意识,扎实开展党员干部直接联系服务群众活动。加强党风廉政建设工作,全面推行政务公开、校务公开。

15.深化教育精准扶贫工作。进一步做好“第一书记”和联户扶贫工作队驻村帮扶工作。严格执行《米脂县教育精准扶贫实施方案》,精准认定贫困家庭学生,根据学生贫困类别、就读学校情况和资助标准,全学段精准资助、精准脱贫,满足贫困家庭学生教育基本需求。

三、部门预算收支编制的相关依据及测算分析情况

部门预算严格按照县财政局预算相关要求进行编制。基本支出预算根据上年支出,结合人员、车辆以及实际业务工作需求,综合物价上涨等因素,合理测算,科学编制。项目支出预算根据我局主要工作任务,重点围绕协调发展各类教育、强力推进素质教育、狠抓师资队伍建设、提高教育管理水平等业务需要,采取合理统筹、突出重点、兼顾一般的原则进行编制。

四、局本级及所属事业单位的预算收支数额情况

2017年收入安排30196.67万元,其中:财政收入30196.67万元,按照收支平衡的原则,支出安排30196.67万元,其中:基本支出29063.67万元。基本支出中用于工资福利19958.76万元,对个人和家庭的补助支出8890.22万元,日常公用经费支出891.69万元。项目支出1133万元。

 

    附件下载:
  [米脂县教育局2017年部门预算公开表 (1)  49K]





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